IMPAQ

Jeg kan anbefale andre chefer og direktører at samarbejde med IMPAQ/ Thomas Lundby. I et engageret og professionelt udviklingsforløb, har jeg med min chefgruppe skabt store resultater. Dette viser både de evidensbaserede målinger som IMPAQ bruger, samt i det mere kvalitative/ relationelle arbejde, hvor Chefgruppen i gennem forløbet har udviklet en større grad af tillid/ gruppepsykologisk tryghed. I samarbejdet har Thomas formået at omsætte akademisk teori til hands on praksis.

August 22. 2019

Jeg har over en årrække haft Thomas som fast samarbejdspartner i uddannelsesverdenen. Dette især fordi han mestrer den svære kunst at omsætte kompleks teori til enkel og anvendelig praksis for alle. Dette såvel inden for det personlige lederskab samt opbygning af stærke samarbejdsrelationer i organisationer.

Thomas har modet til at være ærlig, direkte og personlig i han arbejde med mennesker. Han mestrer dette på en åben, humoristisk og engagerende måde, der gør at alle bliver naturligt engageret i den agenda, vi er samlet om.

Ud over at skabe gode resulter på arbejdspladser er Thomas Lundby også en dygtig foredragsholder og forfatter, som det fagligt har været inspirerende for mig at følge. Jeg kan derfor kun anbefale Thomas som en stærk og kompetent samarbejdspartner, både ift. teoretiske og praktiske udfordringer inden for ledelses- og organisationsudvikling.

December. 18 2020

Mit kendskab til Thomas Lundby begyndte egentligt med et nysgerrigt blik på en omtale af bogen “Det frygtløse lederteam”, som Thomas er medforfatter på. Jeg blev så begejstret for pointerne i bogen, så jeg forslog min chefgruppe at læse med. Det udviklede sig til en læseklub, hvor vi fortrak at bruge vores chefmøder på at diskutere, hvad der skaber et godt team. Samtidigt arbejdede vi under Thomas kyndige vejledning på at at finde vores fælles mål og en mødestruktur, der understøtter dem. Og så gav vi os til at læse bog nummer to: “ Den frygtløse Leder”! Det er ikke for sarte ledere. Men læring er der nok af, hvis man ellers har modet. Det havde mine chefer.

I sidste uge tog vi de næste skridt sammen med Thomas. Vi havde to tætpakkede dage, hvor vi fik en temperaturmåling på teamet, drøftede normer i gruppens samarbejde og individulle udviklingsplaner. Tak, Thomas for dit store engagement i os. I helt ubemærkethed får du sat rammen og får skabt åbninger der giver gruppen nye perspektiver og nye ryk fremad.

Vi glæder os til vi skal ses igen og er sulte på at lære mere af dig.

Jeg har arbejdet sammen med Thomas både med lederteamudvikling og chefrekruttering i Kirkeministeriet. - Og med ualmindelig gode resultater på begge felter.

Særligt er der grund til at fremhæve Thomas’ og Impaqs bidrag til udvikling af departementets lederteam: Vi har under jævnlige ledelsesseminarer over en periode på omtrent tre år haft kolossal fordel af Thomas’ helt særlige nærvær og sans for gruppedynamikker og forskellige personligheders adfærd og samspil. For ikke at tale om hans evne til at omsætte et stærkt teoretisk grundlag (i bl.a. Lencionis og Bangs teorier og forskning) til praktisk anvendelige begreber og redskaber.

Ledelseskonsulenter kommer i mange udgaver. Thomas er en af de bedste, når det gælder teamudvikling. Jeg tøver ikke med at tilskrive ham en stor del af æren for, at vores ledelsesgruppe i dag er et helt andet sted, end da vi satte projektet i gang.Jeg har arbejdet sammen med Thomas både med lederteamudvikling og chefrekruttering i Kirkeministeriet. - Og med ualmindelig gode resultater på begge felter. Særligt er der grund til at fremhæve Thomas’ og Impaqs bidrag til udvikling af departementets lederteam: Vi har under jævnlige ledelsesseminarer over en periode på omtrent tre år haft kolossal fordel af Thomas’ helt særlige nærvær og sans for gruppedynamikker og forskellige personligheders adfærd og samspil. For ikke at tale om hans evne til at omsætte et stærkt teoretisk grundlag (i bl.a. Lencionis og Bangs teorier og forskning) til praktisk anvendelige begreber og redskaber. Ledelseskonsulenter kommer i mange udgaver. Thomas er en af de bedste, når det gælder teamudvikling. Jeg tøver ikke med at tilskrive ham en stor del af æren for, at vores ledelsesgruppe i dag er et helt andet sted, end da vi satte projektet i gang.

October 26. 2019

Kurset har åbnet et helt ny verden, som er meget anderledes end de mere hardcore/ værktøjs-kurser jeg i øvrigt har oplevet i min lange lederkarriere. 

Meget, meget inspirerende.

Jeg har samarbejdet med Thomas i mit arbejde, der består i at arrangere kurser for de danske kiropraktorer.

Thomas blev hyret ind til at udvikle og undervise på hhv et kursus i “ledelse i praksis” og i kursus i “den svære samtale”.

Thomas er utroligt behagelig at samarbejde med. Han er kreativ, omstillingsparat, lydhør og professionel.

På selve kurserne havde Thomas en rigtig god fornemmelse af, hvor kursisterne befandt sig, og kunne forme kurserne undervejs, således at udbyttet var i top.

Thomas Lundby er dygtig på sit felt og derudover et behageligt selskab. Kan kun give ham de bedste anbefalinger.

August 25. 2019

Hold kæft  – dette modul flytter mig

Thomas var coach for mig over to år, og bidrog rigtig godt til min udvikling og min bevidsthed om mig selv og mit virke. Thomas kommer lynhurtigt under huden, og samtalerne er lange, dybe og gode - som at tale med en god ven, hvad Thomas da også blev - og der sluttes af med en konklusion, opsummering, inddragelse af teori og anbefalinger. Måske endda lektier til næste samtale. Især anvendelsen af teori til at forklare adfærdsmønstre og ræsonnementer var stærk.

Alt i alt et meget inspirerende forløb, hvor min selvindsigt og selverkendelse blev ansporet på en måde, som kunne implementeres umiddelbart og direkte både på jobmæssigt og privat. Thomas var coach for mig over to år, og bidrog rigtig godt til min udvikling og min bevidsthed om mig selv og mit virke. Thomas kommer lynhurtigt under huden, og samtalerne er lange, dybe og gode - som at tale med en god ven, hvad Thomas da også blev - og der sluttes af med en konklusion, opsummering, inddragelse af teori og anbefalinger. Måske endda lektier til næste samtale. Især anvendelsen af teori til at forklare adfærdsmønstre og ræsonnementer var stærk. Alt i alt et meget inspirerende forløb, hvor min selvindsigt og selverkendelse blev ansporet på en måde, som kunne implementeres umiddelbart og direkte både på jobmæssigt og privat.

September 22. 2019

Jeg har arbejdet sammen med Thomas i forbindelse med foskellige lederseminarer i efterskole-regi, og det har været en kæmpe succes; evalueringerne har været enormt gode.

Jeg har ikke mødt nogen, der i samme grad formår at få alle til fra start at føle sig så trygge, og kombinationen af Thomas’ store faglighed sat sammen med varme/god stemning er for mig at se kimen til flere vellykkede seminarer.

Derudover har det store plus været, at deltagerne har haft meget forskellige jobbeskrivelser, selvom de alle er en del af ledelsen på forskellige efterskoler, men det er min klare oplevelse, at alle har arbejdet i dybden med netop dét, de var optaget af, da de ankom på seminaret, og dermed følte hver enkelt kursist, at seminaret kvalificerede deres lederproffesion på den platform, som de stod på. Jeg vil afgjort holde fast i samarbejdet med Thomas i fremtiden.

Maj 22, 2012