Coachingforløb tager udgangspunkt i lederens aktuelle situation – typisk med et specifikt ønske om udvikling.
For at sikre så helhedsorienteret og bæredygtig en indsats som muligt, består forløbene typisk af teori, coaching, og aktionslæring. I flyeren herunder kan du læse mere om, hvordan et forløb kan se ud, og hvad du kan få ud af dette.
