Erhvervspsykologiske Artikler
- Tænk kultur som en vigtig strategisk ressource
- Det frygtløse lederteam
- Styrk dit mod som leder
- Ledere er angste for at lede
- Videndeling i lederteam
- Håndter din frygt som leder
- Frygtløs ledelse – the missing link i kløften mellem lederuddannelse og praksis
- Få mere ud af APV’en gennem dialog
- Guide til effektive ledereteam (web) | (pdf)
- Evidensbaseret lederteamudvikling
- Guide til effektive lederteam
- Diskursive understrømninger som benspænd for inklusion – organisationspsykologiske betragtninger på processen omkring arbejdet med inklusion i folkeskolen
- Evidens i organisationspsykologens arbejde
- Dekonstruktion i grupper
- Innovation og paradoks
- Psykologien som medspiller i skolesammenlægninger
- Fra nytænkning til nyinteraktion. Interaktionsinnovation i ledergrupper
- Organisationspsykologisk belysning af skolefusioner
- Eksternalisering i grupper
- Psykologens rolle og redskaber
- Mobning under lup
- Man kalder det teambuilding