Udtalelser
“Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Morten Novrup Henriksen fra IMPAQ igennem nogle år. Dette både hvor Morten har haft rollen som min sparringspartner udi det personlige lederskab, samt hvor Morten har haft opgaven med at skulle udvikle mit og mit teams færdigheder omkring at være “et frygtløst ledelsesteam”.
Morten har fra første færd været en perfekt kombination af stærk erhvervspsykologisk faglighed og et behageligt menneske, som i sig selv har skabt mangen en læringssituation for såvel mig som mit team.
Morten faglige fundament og hans evne til selv at praktisere hvad han omtaler, når talen kommer på hvordan vi skaber psykologisk tryghed i et team eller håndterer at ledelse også involverer følelser, skaber resultater.
Morten gør dig ikke til en frygtløs leder, det ville være misvisende at sige, men han åbner for din egen mulighed for at være en modig leder, der bruger sin naturlige sårbarhed, ikke som en svaghed, men nærmere som en styrke. Han taler og praktiserer at kunne udvise “sårbarhedsmod” og jeg kan kun anbefale andre at undersøge hvad han dermed mener – det giver mening!”
Oktober 14, 2022
Ledelsesteamet på Nyborg Gymnasium har brugt rigtig mange gode, sjove, hårde og øjenåbnende timer sammen Morten Novrup Henriksen.
Der er ingen bullshit, facade eller fine ord, men fokus på hvor det er svært, hvor det gør nas og hvor det giver mening at ændre vaner og mindset.
Det er både befriende og hårdt når man sidder med granatchok i hamsterhjulet. Mortens artikel er spot on – lige som de bøger han har skrevet.
Det er den bedste, mest brugbare og ærligste ledelseslitteratur jeg har læst!
Kurset har ikke givet mig svar på alt, men jeg har lært meget.
Jeg har fx fundet ud af, at jeg har det helt ok med kun at arbejde de 37 timer om ugen, jeg er ansat til.
Før i tiden kunne jeg godt finde på at møde på jobbet to timer tidligere, end jeg skulle, for at få det administrative arbejde af vejen, men den går ikke længere med en daginstitution, der først åbner kl. 7 og tre børn, der sover.
Jeg har villet det hele, og det kan man ikke; man er nødt til at prioritere.
”Kurset har åbnet et helt ny verden, som er meget anderledes end de mere hardcore/ værktøjs-kurser jeg i øvrigt har oplevet i min lange lederkarriere.
Meget, meget inspirerende”
”Jeg har oplevet Morten som en struktureret, konstruktiv og tillidsskabende coach, som evner at stille de rette spørgsmål, der ender ud i relevant refleksion.
Morten udviser stor rummelighed og fleksibilitet og har desuden et behageligt væsen, men formår også at udfordre mig på centrale steder.”
“Få formår at kombinere et yderst alvorligt og professionelt stykke arbejde med varme og smil. Det kan Morten.
Med smittende livsglæde og kreativitet hiver han den nyeste viden ind i sine arbejdsopgaver.
Som kollega kan man forvente at ‘smage sin egen medicin’ på den måde, at Morten lægger en ære i at udøve sin faglighed på en måde, så han har oplevet det på egen krop og kan være troværdig og indlevende i sit arbejde med andre mennesker.
På den måde har Morten en værdifuld og tillidsskabende måde at udvikle ikke blot de mennesker, han arbejder for, men også dem han arbejder med. Jeg håber, at Morten og jeg atter bliver kollegaer en skønne dag.”
November 17, 2011
Jeg har som skole- og dagtilbudschef anvendt Impaq i arbejdet med det, vi kalder for “den dobbelte opgave” – nemlig på samme tid at udvikle en ledergruppe i kombination med udvikling af en mission og vision på dagtilbudsområdet.
Jeg har dyb respekt for den professionalisme som Thomas og Morten har understøttet vores arbejde – en professionalisme der udspringer af en kombination af en meget stor og opdateret teoretisk viden og en evne til at gennemføre processer i det praktiske ledelsesrum.
De er grundige i planlægningen men også dygtige til at justere undervejs.
“Morten har i forbindelse med et projekt omkring implementering af dialogbaseret APV haft stor succes med at italesætte formålet og processerne på en sådan måde, at skeptikere fik blik for de nye muligheder for at påvirke arbejdsmiljøet i en ny og positiv retning. Metoden er ny for os og derfor en stor tak for arbejdet med at sætte den nye retning.”
”Jeg er smækfyldt med energi og refleksioner efter dette Masterfag”
Jeg kan klart anbefale Morten.
Mortens ydende som organisationspsykolog på SDU er en indsats præget af meget høj kvalitet og stor indlevelsesevne både når det gjaldt enkeltopgaver som ledercoaching og arbejde med at udvikle samarbejde og kommunikation i en enhed og når det gjaldt tværgående organisationsudviklings indsatser på hele universitetet.
I en virksomhedskultur, der som udgangspunkt var uvant med at bruge konsulenthjælp og ledersparring, blev der skabt en sneboldeffekt, hvor den respekt og tilfredshed ledere og medarbejdere som Morten havde hjulpet formidlede videre til kolleger, resulterede i mange nye henvendelser, og var med til at sætte ledelse på som disciplin på universitetets dagsorden.
“Morten is always an inspiration to work with.
He is action and effect-oriented, sociable, as well as a keen and reflected thinker.
He is capable of working hard and interacting fully, while still having fun. Whenever I cross his trails people speak highly of his competence and dedication.”
Februar 9. 2012
“Har hyret Lundby og Novrup til at lede et udviklingsseminar omhandlende kommunikation og samarbejde for en organisationen bestående af 23 medarbejdere.
Er særdeles tilfreds med udviklingsforløbet som var skræddersyet til netop vores formål, og begge konsulenter var gode til at fange vigtige situationer undervejs og uddrage central læring heraf.”
For der skal ikke herske tvivl om, at jeg både før og ikke mindst UNDER kurset var igennem en personlig rejse, som her efter eksamen dagligt afspejler sig i mit virke – både privat og professionelt.
Jeg arbejder i hvert fald meget bevidst på at fastholde og videreudvikle de værktøjer og de forandringer, jeg føler blev mit udkomme.
Det vil jeg således igen – med stor passion og dybfølt give jer æren for.
I er et rigtig godt makkerpar, der på så mange måder komplimenterer hinanden og fremstår som troværdige og faglig særdeles godt funderet. 🙂
”Jeg har arbejdet sammen med Thomas i forbindelse med foskellige lederseminarer i efterskole-regi, og det har været en kæmpe succes; evalueringerne har været enormt gode.
Jeg har ikke mødt nogen, der i samme grad formår at få alle til fra start at føle sig så trygge, og kombinationen af Thomas’ store faglighed sat sammen med varme/god stemning er for mig at se kimen til flere vellykkede seminarer.
Derudover har det store plus været, at deltagerne har haft meget forskellige jobbeskrivelser, selvom de alle er en del af ledelsen på forskellige efterskoler, men det er min klare oplevelse, at alle har arbejdet i dybden med netop dét, de var optaget af, da de ankom på seminaret, og dermed følte hver enkelt kursist, at seminaret kvalificerede deres lederproffesion på den platform, som de stod på. Jeg vil afgjort holde fast i samarbejdet med Thomas i fremtiden.”
”Hold kæft – dette modul flytter mig”
”Jeg har samarbejdet med Thomas i mit arbejde, der består i at arrangere kurser for de danske kiropraktorer.
Thomas blev hyret ind til at udvikle og undervise på hhv et kursus i “ledelse i praksis” og i kursus i “den svære samtale”.
Thomas er utroligt behagelig at samarbejde med. Han er kreativ, omstillingsparat, lydhør og professionel.
På selve kurserne havde Thomas en rigtig god fornemmelse af, hvor kursisterne befandt sig, og kunne forme kurserne undervejs, således at udbyttet var i top.”
“Til rette vedkommende. Jeg har haft fornøjelse af at blive coachet at Morten Novrup Henriksen (MNH) i forbindelse med min løbende ledelsesudvikling.
MNH har været en god sparringspartner, der er evner at faciltere og drive ens egen-udvikling.
MNH er også god til at sætte sig ind i organisationens problematikker og derved komme med konstruktive tilbagemeldinger.
Jeg kan således varmt anbefale MNH som coach for andre.”