Program til et
velfungerende team
Program til et velfungerende team
Dit team kan blive bedre
THE FIVE BEHAVIORS OF A COHESIVE TEAM™ er et spørgeskema-baseret læringskoncept, som hjælper organisationer med at bygge den sammenhængskraft der er så afgørende i velfungerende team.
Dit team kan blive bedre
Teamprofilen The Five Behaviors of a cohesive team giver jer en forståelse for, hvordan I som team vurderer jeres interne sammenhæng og hvor I ser jeres styrker og jeres udviklingsmuligheder, med udgangspunkt i hver af de fem centrale elementer i Patrick Lencioni’s teamadfærdsmodel; tillid, konflikt, commitment, ansvar og resultater.
Værktøjet hjælper, understøttet af Everything DiSC®, deltagerne til at forstå deres DiSC®-stil og det klarlægger samarbejdet i teamet. Det kræver hårdt arbejde at få alle teammedlemmers præferencer og adfærdsstile til at spille sammen i et produktivt og sammenhængende team, men udbyttet er stort – både for individet, teamet og organisationen.
Læs mere om ydelsen lederteam og teamudvikling her.
Teamsamarbejde er den mest uudnyttede konkurrencefordel
For at opnå denne fordel skal teamet:
- Vise Tillid til hinanden
- Engagere sig i Konflikter om holdninger
- Committe sig til beslutninger
- Holde hinanden Ansvarlige
- Fokusere på at opnå fælles Resultater
Hvad kan dette program?
Værktøjet hjælper teams til at forstå, hvordan de scorer på de centrale elementer i Five Behaviors-modellen: tillid, konflikt, commitment, ansvar og resultater. Hvert teammedlem vil også forstå sin egen og teammedlemmernes adfærdsstil baseret på DiSC®- modellen, samt forstå hvordan deres adfærdsstile bidrager til teamets overordnede succes.
Et produktivt og velfungerende team:
- Træffer bedre og hurtigere beslutninger
- Trækker på alle medlemmernes færdigheder og holdninger
- Spilder ikke tid og energi på politik, uklarheder og destruktive konflikter
- Skaber konkurrencemæssige fordele
- Har det sjovere!
Programmet indeholder:
→ Spørgeramme: 3 sæt spørgsmål – en fuld adaptiv version af Everything DiSC®, teamundersøgelse og spørgsmål om teamkulturen
→ Individuelle profiler, rapporter over teamets fremskridt og en-til-ensammenligningsrapporter
→ Handouts til deltagerne og aktiviteter
Hos IMPAQ hjælper vi jer hele vejen igennem arbejdet med jeres teamproces. I modtager sparring af vores erhvervspsykologer, som alle er certificerede i The Five Behaviours of a Cohesive Team. Sammen skræddersyr vi en proces samt handlingsplan, som ud fra teamanalysen målrettes særligt udvalgte indsatsområder.
I IMPAQ brænder vi for
– Vi tror på at organisationers evne til at lykkedes afhænger af modigt samarbejde, modige team og modige individer præget af åbenhed og selvværd.
– Vi tror på at kultur i organisationer er altafgørende ift. organisationes evne til at gro og præstere.
– Vi brænder for at udvikle organisationer igennem udvikling af modige ledere, team og medarbejdere.
– Vores vision er at øge graden af psykologisk sikkerhed og mod i organisationer, og minimere tendensen til “impression management” – at man spilder tid og ressourcer på at skjule sine svagheder, usikkerheder, tvivl og fejl.
Teori og værktøjer: